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​3条领导心法,成就价值4000万美元的管理者

编辑: coz   资料来源:FineBornChina  发表时间:2014-09-08 21:50


 
在2012年,迪士尼集团Walt Disney)业绩亮丽,过去整年的股价上升了38%,许多价值不菲的品牌如皮克斯Pixar)、漫威Marvel)和《星际大战》Star War)系列电影的公司,都在迪士尼旗下,幕后功臣──CEO罗伯特‧艾格Robert Iger)更获得加薪,薪酬高达4000万美元。福布斯(Forbes)杂志记者波莫兰兹Dorothy Pomerantz)点出艾格的几项领导原则,供所有的管理者借镜:
 

1.相信品牌的力量
 
在艾格的操作下,迪士尼做出3项重大的收购决策,分别是皮克斯、漫威和卢卡斯影业(LucasFilm),这些决策的共通点,在于它们都拥有强大的品牌力。艾格相信品牌帮助公司开疆辟土、成为能长期立足的高竞争力企业。

2.尊重过去,不耽于过去

自1923年以降,迪士尼已成为全球知名的娱乐与媒体品牌,艾格深知迪士尼拥有风光过往,但他强调,管理者应向前看,过往发生的诸多事件,为企业提供了价值,而更重要的是,管理者必须从其中抽丝剥茧,找出能应用在未来的部分。

3.专注于竞争力而非竞争者

在这个时代,你已无暇去界定清楚的竞争者范畴,与其将焦点瞄准竞争者,不如专注于提升自我能力。“如果你倾力关心别人做了什幺,你将无法把心力放在自己做的事情上。”艾格说。


 
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